「在宅勤務（テレワーク）はズルい！」不公平さを感じる7つの理由

こんにちは！2年以上在宅勤務（テレワーク／リモートワーク）していると はっと です。

在宅勤務じゃない人のなかには、「在宅勤務はズルい！」「不公平！」という思いを持っている人もいるのではないでしょうか。

その気持ちは分かります。僕もかつて在宅勤務に憧れて、同じようなことを思っていた時期がありました。

そして、夢の在宅勤務生活ができている今、僕も「ズルい」と言われる立場になってしまいました…

でも、在宅勤務って本当にズルいんでしょうか…？

「在宅勤務（テレワーク）はズルい！」不公平さを感じる理由7選

では「在宅勤務はズルい！」と不公平さを感じてしまうのは一体なぜでしょうか。

ありがちな理由としては、以下の7つが挙げられます。

ではそれぞれ見ていきましょう。

1. 出社を強制されている

今の仕事内容でもやろうと思えば在宅勤務可能なのに、会社や部署の方針で出社を強制されているのであれば、不満を抱いてもおかしくはありません。

似たような仕事内容で在宅勤務をしている他部署や他の会社の人を見ると「ズルい」という感情が自然と湧いてきてしまいますよね。

また、「出社することこそ正義！」といった価値観を持った上司がいる場合は、部署の方針として出社を強制されてしまうというケースもあるようです。

2. 会社に行きたくない、働きたくない

こんな感じで働く意欲が低く、仕事があまり好きではない場合は、出社することに対して不満を抱き「在宅勤務者はズルい」と思いがちです。

こういう人は「会社」という空間が「嫌いなことをやらなければいけない場所」である、という認識を無自覚に持っています。

その点、嫌な空間に行かなくて済む在宅勤務に対して、羨ましさを抱いてしまうのでしょう。

3. 会社の人に会いたくない

苦手な上司や同僚がいる場合は、できれば会いたくないですよね。

テレワークならば嫌な人の顔を直接見ることなく仕事ができます。

そのため、実際に会社の人に会わずに仕事ができている人を羨ましく感じ、「ズルい」と思ってしまうのです。

4. 通勤時間を有効に活用したい

「通勤時間が惜しい」と思っている人も、在宅勤務者が羨ましいと思うことでしょう。

チリツモで膨大な時間になりますよね。

もちろん、読書・勉強・アニメなど通勤中にできることもありますが、限られます。

在宅勤務であれば、睡眠時間に充てるのもよし、家事や掃除、犬の散歩に充てるのもよし、ということで、自分がしたいこと・すべきことが制約なくできます。

通勤となると、単なる移動だけで済まず、身支度が発生するのでその分時間も取られますよね。

5. 家族との時間を多く過ごしたい

特に家庭を持っている人は、「家族ともっと過ごしたい」と思うことでしょう。

在宅勤務であれば、例えば本来の通勤の時間を子どもと遊ぶ時間に充てられますし、昼休みは子どもと一緒にご飯を食べる、なんてことも可能です。

まだ子どもが小さい場合は様子を見ながら仕事ができます。

自分よりも「家庭と仕事の両立」ができている在宅勤務者に対し、「羨ましい」「ズルい」という感情を持ってしまうのも無理はありません。

6. 心身ともに疲れている

心身が疲れている場合、比較的負担が軽い在宅勤務が羨ましく感じるでしょう。

仕事というのは知らず知らずのうちに疲労が蓄積されていくものです。

特に、出社する場合は「人に会う」ということからも、自然と緊張感が高まりストレスを感じやすいです。加えて、満員電車をはじめとした通勤による疲労も重なります。

在宅勤務の場合は、会社の人に直接会うことがないのでストレスが軽減され、通勤も発生しないので疲労も溜まりにくいです。

7. 在宅勤務者はサボってるんじゃないかと思っている

在宅勤務者に対し、「サボり疑惑」を持っていることから、「ズルい」と思っている人も多いでしょう。

在宅だと人に見られずに仕事ができますもんね。「自分は毎日会社に行って頑張っているのに、サボれるのは不公平だ」なんてことを思う気持ちも分かります。

実際のところ、在宅勤務でサボってもバレにくいです。しかも、成果を出しながらサボることができます。

以下の記事では、在宅勤務でのサボりについて詳しく書いてますので合わせてご覧ください。

結局のところ、在宅勤務（テレワーク）って本当にズルいの？

ここまで、「在宅勤務はズルい」と思ってしまう理由についてお伝えしてきました。しかし、

なぜかというと、在宅勤務も「勤務」であることには変わりないからです。

決められた時間はしっかり業務に取り組みますし、会社にいるときと同じ程度の成果を求められます。

もちろん在宅勤務のメリットはありますが、業務の遂行にあたっては皆平等です。

だから、一概に「在宅勤務がズルい」と考えるのはやめた方がいいです。

在宅勤務（テレワーク）が羨ましいなら、打てる手は打とう

自分の理想とする姿があるのなら、それを実現したいですよね。例えば…

など。「在宅勤務をすれば日々がもっと充実する」と思うのであれば、打てる手は打ちましょう。嘆いているだけでは何も変化は起こりません。

はい、そう来ると思っていたので、打ち手をいくつかご紹介します。

順に見ていきましょう。

会社に在宅勤務の導入を働きかける

今の部署・仕事内容で在宅勤務が可能にも関わらず、出社している状況であれば、会社に在宅勤務の導入を働きかけてみましょう。

当然ながら「在宅勤務やりたい！」といって簡単にOKになることは考えにくいですが、「在宅勤務導入したほうが絶対いいよ！」という意見を伝えるということはとても重要です。

以下のような点を具体的に示しましょう。

直属の上司に面談時に提案してみたり、目安箱などの意見収集BOXにいれたり…声のあげかたは様々ですね。

在宅勤務が可能な部署に異動する

「声をあげても無理だった」「そもそも声をあげても500%受け入れてもらえない」と言う場合は、在宅勤務が可能な部署に異動することも手段のひとつです。

とはいえ、部署異動は希望を出してもそう簡単に受け入れてもらえるものでもありません。また、今までやってきた仕事内容が変わるというのは不安が大きいものです。

自分が思い描くキャリアや興味関心など、じっくりと検討したうえで「部署異動もありかも…？」と思ったら希望を出してみると良いかもしれませんね。

在宅勤務が可能な会社に転職する

「今の会社ではどう頑張っても在宅勤務できそうにない！」という場合は、思い切って在宅勤務が可能な会社に転職を考えてみるのも良いですね。

しかし、転職は人生の大きな選択のひとつ。簡単に決断はできません。なので

をじっくり考えてみましょう。

色々な考え方があると思いますが、転職を検討すべきかどうかの判断を決める基準として「今の会社じゃないとダメなのか」を考えてみることが重要です。

今の会社じゃなければダメなら、今の会社にいるのが最善の選択でしょう。

逆に、今の会社である必要がないなら、もっと人生を充実させることができる会社が他にあるかもしれません。

たしかに、こういうことを一人で黙々と考えると、答えに迷ってしまうことも多いです。

そんなときは、無料の転職エージェントと一度話してみることをおススメします。

自分の今の悩みや状況を話せば、客観的な視点で最適なアドバイスをしてくれます。

無料転職エージェントサービスのなかでも、特におすすめなのが以下の3つです。

• 転職実績No.1のリクルートエージェント
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• 20代若手向け求人が豊富なマイナビエージェント

dodaもリクルートエージェントもマイナビエージェントも、いずれも求人数が多いので在宅勤務可能な仕事も多く見つけることができますよ。

無料でキャリア相談も可能ですので、登録だけでもしておくことをおすすめします。

「無料相談って言っても無理に転職させようとしてくるんじゃないの？」と思ってましたが、僕が相談したときは「今の会社でもう少し働いてはどうですか？」という提案もしてくれました。

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【まとめ】「在宅勤務（テレワーク）はズルい！」と感じる理由

お話してきたことをまとめます。

人の考え方・価値観は多種多様です。

「自分にとって何が一番幸せなのか」を考えた上で、その理想を実現するための行動を自らとっていきましょう！

ありがとうございました！